Lead HR Manager

Direct Byte Corporindo · 📍 Binjai, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Direct Byte Corporindo adalah perusahaan teknologi informasi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Binjai, Sumatera Utara. Peran ini menawarkan peluang untuk memimpin dan mengembangkan praktik HR di perusahaan kami, sambil berkontribusi pada kesuksesan tim dan perusahaan secara keseluruhan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin dan mengembangkan praktik HR di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.,Memimpin proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.,Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur HR yang efektif.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan teknologi atau industri serupa.,Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif.,Memahami dan mampu menerapkan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi yang berkelanjutan.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan dengan baik.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur HR yang efektif.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait